Social Recruiting by Recruity
Zurücklehnen &
Bewerbungen erhalten
Wir generieren Bewerbungen dort, wo sich Fachkräfte in der Freizeit aufhalten – in den sozialen Medien. Hier erreichen wir auch jene, die nicht aktiv suchen, aber für den Jobwechsel zum richtigen Arbeitgeber bereit sind.
- Recruiting as a Service
- Team bestehend aus Experten
- Erfolgsgarantie - sonst Geld zurück!
- In 30 Tagen erfolgreich besetzen
Performance Recruiting Werbekampagnen
Wir generieren Bewerbungen durch Ads in sozialen Medien.
Mit mindestens 200.000 zielgruppenspezifischen Impressionen pro Stelle und Monat generieren wir nicht nur eine Flut an Bewerbungen, sondern tragen auch wesentlich zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei. Unsere maßgeschneiderten Video- und Foto-Inhalte sind auf Ihre Individualität ausgelegt. Die Recruiting-Kampagnen dienen einem doppelten Zweck: Sie generieren qualifizierte Bewerbungen und stärken zugleich Ihr Markenimage in sozialen Medien. Selbst Nicht-Bewerber:innen werden auf Ihr Unternehmen aufmerksam.
- Reichweite & Stärkung der Arbeitgebermarke
- Maßgeschneiderte Video- & Foto-Inhalte
- Stärkung von Arbeitgeberimages & -bekanntheit
Recruiting-Funnel
"Jetzt in nur 2 Minuten ohne Lebenslauf bewerben!"
Über 85% der Bewerbungen kommen über mobile Geräte, weshalb unser Bewerbungsfunnel darauf optimiert ist. Unsere Gamification-Strategie verbessert die Candidate Experience. Der Bewerbungsprozess, unter dem Motto „In nur 2 Minuten bewerben – ohne Lebenslauf!“, generiert hohe Leadzahlen. Durch intelligente Fragen im Funnel werden Bewerber:innen automatisch vorselektiert, basierend auf den Mindestanforderungen.
- Mobile Optimierung & Gamification
- Optimierter & einfacher Bewerbungsprozess
- Vorqualifizierung durch K/O Fragen im Funnel
Bewerbungsmanagement
Wir selektieren,
Sie entscheiden.
Wir qualifizieren jede Bewerbung vor und leiten nur passende und vollständige Bewerbungen an Sie weiter. Unsere internen Recruiting-Prozesse ermöglichen eine maximal positive Candidate Experience, was sich in Ihrer Reputation als auch im Recruiting-Erfolg widerspiegelt.
- Wir ersparen Ihnen 90% der Recruiting-Arbeit
- Sie erhalten vorqualifiziere Bewerbungen am Fließband
- Positive Candidate Experience
Von uns erhalten Sie Kandidat:innen, die zu Ihnen passen.
Sie führen die Bewerbungsgespräche.
- Wir bieten Recruiting as a Service - Wir sind keine Werbeagentur, wir sind kein Jobportal
- Unsere Experten verbinden Marketing, Candidate Experience und HR
- Wir garantieren für mindestens 10 qualifizierte Bewerbungen
- In 30 Tagen erfolgreich offene Stellen besetzen
Warum genau Recruity?
Über uns als Unternehmen
Rekrutieren ist unsere Leidenschaft. Mehr als 3.000 generierte Bewerbungen und über 100 erfolgreiche Vermittlungen in den letzten 12 Monaten sprechen für sich. An unseren Standorten in München, Salzburg und Wien generieren wir für unsere Klienten Bewerbungen am Fließband.
Wir generieren Bewerbungen dort, wo sich Fachkräfte in der Freizeit aufhalten – in den sozialen Medien. Hier erreichen wir auch jene, die nicht aktiv suchen, aber für den Jobwechsel zum richtigen Arbeitgeber bereit sind. Unsere Social Recruiting Kampagnen sind der effizienteste Weg, Bewerbungen zu generieren und Fachkräfte zu rekrutieren.
Unsere Stärken an Ihrer Seite
Unser Wertversprechen: Recruity generiert für Sie Bewerbungen am Fließband – inklusive einer Erfolgsgarantie.
Wir sind spezialisiert auf „Recruiting as a Service“, eine ganzheitliche Lösung, die Recruiting effizient und skalierbar macht. Unsere Expertenteams in Marketing, Candidate Experience und Arbeitspsychologie sorgen für zielgruppengenaue Kampagnen, optimierte Bewerbungsprozesse und sorgfältige Kandidat:innenauswahl. Wir garantieren nicht nur eine schnelle Besetzung innerhalb von 30 Tagen, sondern auch Qualität: Mindestens 10 qualifizierte Bewerbungen pro Position, sonst gibt es Ihr Geld zurück. So machen wir Recruiting nicht nur effizient, sondern auch risikofrei für Sie.